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        擔當盡責 實干篤行
        來源:中國五冶集團 作者:文化中心 時間:2021年03月26日 瀏覽:
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          “要把責任使命扛在肩上、落在腳下,以‘舍我’擔當、‘無我’狀態一門心思干事業,把發展進程推到一個新階段、發展層次提到一個新高度,書寫一流五冶鏗鏘答卷?!边@是中國五冶集團黨委書記、董事長朱永繁在公司二屆四次“兩代會”暨2021年工作會上,向全體五冶人發出的“動員令”和“行軍令”,勉勵全體五冶人在新征程上擔當作為、盡責有為!

          古人云:“知責任者,大丈夫之始也;行責任者,大丈夫之終也”。所謂擔當盡責,簡言之就是在履職中做到有始有終,承擔起應盡的義務,發揮出全部的能量,創造出滿意的價值。當下,“擔當盡責”一詞已然成為人們衡量一個人素質能力、品質優點的標準。的確如此,多一份擔當才會多一分成績,多一份責任才會多一分收獲。擔當盡責體現的是一種使命、精神、素養和狀態,彰顯的是一種態度、智慧、能力和本領。

           擔當盡責,是一種使命。一份耕耘付出,才會有一份收獲。當前,我們的發展任務很重、目標很高,需要攀更高的險峰,行更遠的險途,涉更深的險灘,更需要全體五冶人敢擔當、善擔當,盡好責、盡全責。雖然我們一季度取得了不錯成績,但存在的問題也不少,暴露出部分員工存在責任心不強、緊迫感不足、實干力度不夠等現象,需要我們百尺竿頭更進一步,始終保持起而行之的使命感、“馬上就辦”的緊迫感、放心不下的責任感,杜絕“等”、“靠”、“推”,一步一個腳印腳踏實地,在本職崗位上做出不一樣的成績,散發出耀眼的光輝。

          擔當盡責,是一種精神。敢于擔當責任,敢于直面困難,需要能力,也需要勇氣,更需要一種精氣神。對企業員工而言,堅守擔當,就是堅守職責;忠誠擔當,就是忠誠崗位,面對企業發展過程中的難事、問題,是退避三舍、推卸責任,還是勇于擔當、迎難而上,體現著精神狀態,折射著思想境界。在推進企業發展中,我們要把擔當盡責分解到每一份工作任務中,落實到每一個具體的行動里;要把高標準履職盡責作為基本要求,切忌瞻前顧后、畏縮不前,不圖一時安逸,不計一時得失,做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。

          擔當盡責,是一種素養。“世上事有難易乎?為之則難者亦易矣,不為則易者亦難矣?!弊鳛閲衅髽I的領導干部和廣大員工,強烈的責任心是應有的基本職業素養。面對發展的機遇和挑戰,誰的責任心更強、拼勁更足、招法更多、出手更快,誰就能因勢利導、乘勢而上、一往無前。遇事不推、決事不等、處事不靠,考驗著大家的能力和水平。當前,隨著企業發展的步伐越來越快,我們承受的壓力越來越大,面對的問題也越來越多,更需要多一份責任心,多一點責任感,切實擔負起企業高質量發展的重任?!  ?/span>

          擔當盡責,是一種習慣。毛澤東同志說,一個人做點好事并不難,難的是一輩子做好事,不做壞事。擔當盡責貴在堅持,難在堅守。千里之行始于足下,只有將擔當盡責作為一種習慣,時時刻刻牢記于心,持之以恒化于行,才能收獲成功。常言道,大事難事看擔當。其實,最是“小事”顯擔當,越是“易事”愈盡責。擔當盡責不是一時的片刻堅持,也不是一地的特意“表現”,需要我們把它作為日常,養成習慣,于點滴中履職盡責,于瑣碎中破題擔當,用扎扎實實的行動,用兢兢業業的努力,助力公司高質量發展。

          擔當盡責,實干篤行。在邁步全產業鏈頂級服務商的征途中,我們更應該擔當起企業高質量發展的責任,以“萬折必東不回頭的志氣”,“赴百仞之谷而不懼的勇氣”,“滴水石穿而不悔的韌勁”,不斷為企業的發展注入新的活力和動力。

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